Personalplanung als Schlüssel zu einer zukunftsorientierten Organisation
Wir unterstützen Sie gezielt bei der strategischen Personalplanung und -entwicklung – ein zentraler Baustein im Rahmen der neuen Personalbemessung (PeBeM). Aufgaben- und kompetenzbasiert, inklusive Tourenplanung, individuell auf Ihre Einrichtung zugeschnitten.
Sie möchten das gesamte PeBeM-Verfahren umsetzen? Dann empfehlen wir unser Komplettpaket Personalbemessung.
Dieses Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit, einzelne Aspekte des PeBeM bedarfsorientiert zu bearbeiten, ohne direkt das gesamte Verfahren abzudecken. Mit unserem spezialisierten Ansatz schaffen Sie eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg, einen effizienten Personaleinsatz und die langfristige Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.
Warum percura? Langjährige Erfahrung und Expertise in der Organisationsberatung, kombiniert mit individuellen und praxisorientierten Lösungen – wir entwickeln ein maßgeschneidertes Konzept, das zu Ihrer Organisation passt.
Unsere Vorgehensweise – Schritt für Schritt zur strategischen Personalplanung
Analyse
Fundierte Analyse des IST-Zustands Ihres Personalbestands und der bestehenden Entwicklungsstrukturen. Wir identifizieren Bedarfe, Potenziale und Herausforderungen.
Konzept
Maßgeschneiderte Konzepte und Maßnahmenpläne: effiziente Aufgaben- und Kompetenzplanung, verbunden mit gezielter Personalentwicklung.
Umsetzung
Aktive Begleitung bei der Einführung neuer Strukturen, Prozesse und Programme – Mitarbeitende werden frühzeitig eingebunden.
Wirksamkeit
Regelmäßige Wirksamkeitsüberprüfungen. Auf Basis der Ergebnisse optimieren wir die Maßnahmen und passen sie flexibel an.
Ihr Nutzen
Effizienzsteigerung
Optimale Verteilung der Aufgaben basierend auf den Stärken Ihrer Mitarbeitenden.
Zukunftssicherheit
Aufbau eines flexiblen und anpassungsfähigen Teams für die Herausforderungen von morgen.
Mitarbeiterbindung
Steigerung der Zufriedenheit und Motivation durch gezielte Förderung und klare Entwicklungsperspektiven.
Strategischer Wettbewerbsvorteil
Aufbau eines Kompetenzportfolios, das Ihre Organisation nachhaltig stärkt.
Zum Einstieg: Tourenplan-Vorlage
Finanzielle Planungssicherheit mit transparenten Konditionen
Unser Angebot deckt alle Phasen ab – von der ersten Analyse über die Planung bis zur Umsetzung und Optimierung. Sie buchen genau so viel Beratung, wie Sie brauchen.
zzgl. 19 % USt. pro Beratungsstunde · nach Aufwand, mit Aufwandsschätzung vorab
- Aufwandsschätzung nach dem Erstgespräch
- Keine versteckten Gebühren oder Mehrausgaben
- Ganzheitlich? Das PeBem-Komplettpaket kalkulieren wir individuell
Häufige Fragen zur Personalplanung und Tourenplanung
Was umfasst die strategische Personalplanung von percura?
Sie umfasst die Analyse des IST-Zustands, die aufgaben- und kompetenzbasierte Planung, die Begleitung der Umsetzung sowie regelmäßige Wirksamkeitsüberprüfungen – als Baustein im Rahmen der neuen Personalbemessung (PeBeM).
Unterstützt percura auch bei der Tourenplanung?
Ja, die aufgaben- und kompetenzbasierte Personalplanung schließt eine praktikable Personaleinsatzplanung ein, die auch die Tourenplanung im Pflegealltag berücksichtigt.
Was kostet die Personalplanung und Tourenplanung?
Die Personalplanung und Tourenplanung wird als Baustein nach Aufwand abgerechnet: 169 € zzgl. 19 % USt. pro Beratungsstunde. Nach einer kurzen Bedarfsklärung im Erstgespräch erhalten Sie eine Aufwandsschätzung. Für eine ganzheitliche Umsetzung empfehlen wir das PeBem-Komplettpaket.
Kontaktieren Sie uns noch heute
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie wir Sie gezielt unterstützen können.
Jetzt kostenloses und unverbindliches Erstgespräch vereinbaren