Wie bereit ist Ihre Einrichtung für die neue Personalbemessung?
10 Fragen zur Arbeits- und Ablauforganisation sowie zur Führungsreife in Ihrer Einrichtung. Am Ende erhalten Sie eine ehrliche Einschätzung – und konkrete nächste Schritte, egal wo Sie gerade stehen.
Die neue Personalbemessung in der stationären Pflege (PeBeM bzw. PeBem) verändert, wie Pflegeheime ihren Personalbedarf ermitteln und welcher Qualifikationsmix aus Pflegefachkräften, Pflegeassistenz- und Hilfskräften künftig vorgesehen ist. Für viele Einrichtungen ist die eigentliche Herausforderung dabei nicht die Berechnung selbst, sondern die Umsetzung im Alltag: klare Aufgabenverteilung, angepasste Tourenplanung, vorbereitete Führungskräfte und ein Team, das die Veränderung mitträgt.
Der PeBem-Selbstcheck von percura gibt Ihnen dazu eine erste, ehrliche Standortbestimmung – unabhängig davon, ob Sie noch ganz am Anfang stehen oder die Personalbemessung bereits in weiten Teilen umgesetzt haben.
Frage 1 von 10
Ihre Einrichtung ist organisatorisch schon gut vorbereitet.
Rollen, Abläufe und Führung sind weitgehend geklärt – das ist keine Selbstverständlichkeit. Der nächste sinnvolle Schritt ist jetzt nicht, alles neu aufzurollen, sondern die bestehende Struktur nachhaltig zu sichern: Wirksamkeit regelmäßig überprüfen, Feinschliff bei einzelnen Prozessen, und die nächste Umsetzungsstufe der Personalbemessung frühzeitig vorbereiten, bevor sie zum Problem wird.
Ihr Ergebnis: – von 20 Punkten
In Teilen ist Ihre Einrichtung vorbereitet – aber es gibt echte Lücken.
Einiges läuft schon gut, an anderen Stellen ist noch viel gewachsen statt bewusst geplant – typisch für Einrichtungen mitten im Umsetzungsprozess. Genau hier lohnt sich gezielte Unterstützung: nicht alles neu aufbauen, sondern die vorhandenen Strukturen konsequent zu Ende führen, bevor sich Unsicherheiten im Team festsetzen.
Ihr Ergebnis: – von 20 Punkten
Hier steht noch viel Grundlagenarbeit an – und das ist der richtige Zeitpunkt, sie anzugehen.
Wenn Rollen, Abläufe und Verantwortlichkeiten noch nicht klar geregelt sind, wird die neue Personalbemessung im Alltag schnell zur Belastung statt zur Entlastung – für Leitung und Team gleichermaßen. Je früher eine klare Struktur steht, desto weniger Reibung entsteht später. Wir begleiten Sie dabei von Grund auf.
Ihr Ergebnis: – von 20 Punkten
Häufige Fragen zum PeBem-Selbstcheck
Was ist PeBeM?
PeBeM (auch PeBem oder Personalbemessungsverfahren) ist das Verfahren zur bedarfsgerechten Personalausstattung von Pflegeheimen in der stationären Langzeitpflege, mit dem die notwendige Personalmenge und der passende Qualifikationsmix ermittelt werden.
Wozu dient der PeBem-Selbstcheck von percura?
Der Selbstcheck bewertet in 10 Fragen, wie gut Aufgabenverteilung, Ablauforganisation, Führung und Qualifizierung in Ihrer Einrichtung bereits auf die neue Personalbemessung ausgerichtet sind – als erste Standortbestimmung, kostenlos und in 5 Minuten.
Ersetzt der Selbstcheck eine Beratung zur Personalbemessung?
Nein. Der Selbstcheck gibt eine erste Einschätzung der organisatorischen Reife Ihrer Einrichtung. Für die konkrete Umsetzung von PeBeM – inklusive Interventionskatalog, Tourenplanung und Organisationsentwicklung – begleitet percura Sie im persönlichen Erstgespräch und im Komplettpaket.