PeBeM Interventionskatalog
Mehr als eine Checkliste für die Praxis? Die Personalbemessung (PeBeM) in Pflegeeinrichtungen steht im Mittelpunkt der Diskussion um bessere Pflegequalität und effizienteren Einsatz von Ressourcen, ein wesentlicher Bestandteil ist der sogenannte Interventionskatalog, der erstmals durch die Studie von Professor Heinz Rothgang eine zentrale Rolle erhielt. Doch was genau steckt dahinter? Und warum ist es entscheidend, […]
Wie gelingt Organisationsentwicklung im Kontext des neuen Personalbemessungsverfahrens (PeBem) in der Pflege?
Die Einführung des neuen Personalbemessungsverfahrens (PeBem) stellt einen wichtigen Schritt in der Weiterentwicklung der stationären Altenhilfe dar. Ziel ist es, den tatsächlichen Personalbedarf der Bewohner:innen anhand deren Pflegegrade zu ermitteln und die Pflegequalität durch eine passgenaue Personalbemessung zu sichern. Für Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen ist dies eine Herausforderung – aber auch eine Chance zur zeitgemäßen und […]
Digitalisierung & PeBeM in der Pflege
Die Digitalisierung in der Pflege bietet enorme Potenziale, insbesondere wenn es um PeBeM geht. Die Einführung neuer digitaler Tools und Systeme ermöglicht eine präzisere und effizientere Personaleinsatzplanung. Dies sorgt dafür, dass die Pflegequalität nachhaltig verbessert wird. Besonders im Kontext des neuen Personalbemessungsverfahrens können moderne Technologien den Einsatz der Pflegekräfte optimieren, den Arbeitsaufwand gerecht verteilen und […]
Stationäre Tourenplanung
Einführung in die stationäre Tourenplanung und PeBem Die stationäre Tourenplanung bietet für Leitungskräfte in Pflegeheimen eine Möglichkeit, die pflegerische Versorgung klarer zu organisieren und die Herausforderungen, die mit dem neuen Personalbemessungsverfahrens (PeBem) einhergehen, zu bewältigen. PeBem wurde eingeführt, um den Personalbedarf in der stationären Altenpflege bedarfsgerechter zu ermitteln. Doch die Umsetzung in der Praxis wirft […]
